城阳区党建引领民营医疗行业健康发展

　　青岛市城阳区高度重视民营医疗机构行业党建工作，在“阳光党建”的总指导下，强化“抓党建、促发展”工作理念，坚持抓好党建与业务工作同频共振、融合共进，引领民营医疗行业健康持续发展，为全区经济社会高质量发展提供行业党建力量。

　　强化统一领导建立抓促有力的工作机制

　　针对全区民营医疗机构比较分散、党建基础较为薄弱的实际，从建组织、抓机制入手，建立“一统、二抓、三同步”工作机制。“一统”，即行业党委统一领导。2018年6月，城阳区在青岛市率先成立民营医疗机构行业党委，配齐配强领导班子，制订细化工作方案，建立健全规章制度，切实建立起了有力量主抓、有专人主管的行业党建工作局面。“二抓”，即抓组织覆盖、抓工作覆盖。行业党委牵头抓总，重点做好全区17家一级以上民营医疗机构党建工作，目前已成立党支部10家，对不具备成立条件的其他7家民营医疗机构，全部选派党建指导员，指导抓好群团工作。“三同步”，即在民营医疗机构注册登记、年度校验及日常监管时同步调研督导党建工作。民营医疗机构登记成立时，同步摸清企业基本情况，建立台账，“一企一策”研究制定党建工作计划和推进措施；在民营医疗机构年度校验时，同步考察党建工作基本规范；在卫生监督执法、质控检查等日常监管时，同步调研督导党建工作开展情况。

　　强化跟踪指导夯实体系完备的组织基础

　　建班子，筑堡垒。将符合条件的院长选为支部书记，全区10家民营医疗机构党支部由院长兼任支部书记的有6家，推行党支部领导班子与管理层交叉任职，做到业务工作与党建工作一体谋划、同步推进。抓载体，激活力。将全区10家民营医疗机构党支部全部纳入“岛城e支部”考核管理，全面加强党支部信息化、规范化建设；指导各支部开展“三会一课”、主题党日、“三述”和“党员先锋岗”创建活动，成立志愿服务队，推动党建与业务融合发展。树典型，促提升。着力打造民营医疗机构行业党建示范片区，坚持以党建品牌引领行业党建工作发展，建立了“莲池妇婴，以爱为灯”“兴医为民”“阳光心理”等6个党建品牌，统领党组织活动开展；每年召开2次民营医疗机构行业党建工作述职评议会，党支部书记作述职发言，达到了各具特色、示范带动、整体提升的工作效果。2019年12月，青岛市民营医疗机构党的建设工作现场会在城阳区召开。

　　强化党建引领实现健康有序的发展态势

　　全面整合党建资源，推出三项措施，促进全区民营医疗机构快速发展、集聚发展。组织引领练内功，提升管理服务效能。建立“党建手拉手”工作机制，组织公立医疗机构与民营医疗机构签订党建共建协议，结成对子，带动民营医疗机构行业党建工作整体提升。文明实践作贡献，共担社会公益责任。在民营医疗机构建立新时代文明实践站，成立13支志愿服务队，积极开展党组织党员“双报到”，截至目前，共现场服务群众5000余人次；新冠肺炎疫情发生以来，各民营医疗机构第一时间请缨参战，253人参加流亭机场、隔离酒店等防控工作一线，为全区疫情防控作出了突出贡献。吹哨报到解难题，推动高质量发展。建立“企业吹哨、党委报到”工作机制，区卫生健康局、行业党委定期到民营医疗机构开展调研，积极帮助解决发展难题，促进其快速发展，如授权青岛莲池妇婴医院承担城阳街道免疫规划、“两癌”筛查等部分公卫任务，带动了医院更好发展。(本报记者郭海通讯员张岩)